Caratteristiche alti Status Manager

esecutivo è uno status un po 'ventoso, ma che i suoi effetti. il dirigenti possono essere designati e qualunque sia la dimensione dell'azienda. Quindi ci sono dirigenti piccole, medie e grandi imprese.

Questo può causare qualche abuso. Spiegazioni.

Definizione dello status di ufficiale superiore

Lo stato alto ufficiale è definito dall'articolo L. 2 3111 Codice del lavoro, dalla definizione anche "delegato" è:

  • fotogrammi che sono responsabilità assegnate, tra cui un livello significativo l'indipendenza nell'organizzazione del loro tempo;
  • i dirigenti che hanno diritto a prendere decisioni in gran parte autonome;
  • che ricevono una parte Compensazione essere nei più alti livelli di sistemi di compensazione sulla loro attività o stabilimento.

Se soddisfa i tre requisiti di cui sopra, la posizione può essere definita come quella di un dirigente.

Nota: lo stato è molto favorevole al datore di lavoro, perché i dirigenti non sono soggetti alla normativa in materia di orario di lavoro, comprese le 35 ore.

Abuso sullo status di dirigente: il rapporto con la gestione

La Corte suprema ha concluso che da queste tre condizioni cumulative visto sopra, un quarta condizione sembra che i dirigenti necessariamente cadono il personale coinvolto la gestione della società.

Tuttavia in " della società "resta da definire. Il fatto iscritto che il contratto di lavoro cade da un "quadro leader "non è sufficiente.

Il giudice può, in caso di contenzioso, riqualificare il contratto e quindi particolarmente condannare il datore di lavoro indennità di lavoro straordinario.

Questo è il motivo per cui è i datori di lavoro consigliato che li hanno abusato contratti "dirigenti" per cambiare la firma approvazioni in accordo con i dipendenti per passare a "pacchetto giorni ".

Nota: i dirigenti ricevono ferie pagate, partono per eventi familiari e, eventualmente, conto di risparmio di tempo. L'amministratore delegato ha una grande libertà di organizzazione, indipendenza e libertà nella programmazione dei lavori.

Stato cornice Evolution leader

Il giudice può mantenere o scartare delegato di qualità. Per fare questo, è esaminato se la funzione di Senior Executive soddisfa i quattro criteri definiti in precedenza.

analisi l'esecutivo di qualificazione è fatta caso per caso da parte del giudice di merito. dovrebbe pertanto essere Si noti che la giurisprudenza sono numerosi.

Ad esempio, l'amministratore delegato di una società, licenziataria per ragioni economiche, potrebbero entrare nel tribunale del lavoro per squalificare il suo status ufficiale superiore e ottenere così la gli straordinari e le sue giornate di RTT.

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