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Arresto di lavoro, obblighi e di controllo

Nessuno è sicuro da un problema di salute e, nel caso di un dipendente, un arresto di lavoro. Quali sono i passi da fare e qual è il meccanismo previsto per l'estensione e il controllo? Questo obiettivo rende il punto. fermarsi di lavoro: obblighi paziente l'avviso lavoro fuori compone di tre parti. il medico che ritiene utile fornire ... Leggi di più

Coworking, la definizione e vantaggi

Essere autonomi è uno status professionale che ha molti vantaggi tra cui quello di beneficiare di una notevole autonomia! Tuttavia, questo può anche essere battute d'arresto: nessuna rete, la solitudine, la mancanza di motivazione ... Il "coworking", che potrebbe essere tradotto come "collaborazione", può essere una risposta interessante a questi problemi. Il ... Leggi di più

Ferie pagate nel primo anno

Un dipendente ha diritto a permessi retribuiti dal datore di lavoro, di 2,5 giorni al mese lavorato, o 5 settimane all'anno. il primo anno, il dipendente deve prima accumulare diritti a ferie fino al termine del periodo di riferimento prima portarli, a meno che il datore di lavoro gli concede presto. Spiegazioni. Quanti giorni di ferie ... Leggi di più

Ferie retribuite tassati

Un dipendente non può prendere legalmente ferie in qualsiasi condizione. Queste condizioni sono stabilite in particolare dagli articoli da 12 a 16 L3141 L3141 del codice del lavoro. Essi devono essere soddisfatti da parte del datore di lavoro. Spiegazioni. ferie pagate: fissato dal contratto collettivo Il dipendente può prendere ferie non appena ha acquisito i diritti alle ... Leggi di più

Unico database, principio e la chiave

Il consiglio di fabbrica deve essere informato della vasta la direzione strategica della società. Per fare questo, il datore di lavoro deve creare un unico database. Definizione e uso di questi dati di base singoli aziendali. Qual è il singolo database? Articolo L2323 2 luglio del codice del lavoro definisce il database unica. Si tratta di ... Leggi di più

La partecipazione di lavoro nello sforzo di costruzione

La partecipazione del datore di lavoro allo sforzo Costruzioni (CCAP), chiamato anche "dispositivo 1% housing "è un contributo obbligatorio a carico tutti i datori di lavoro con almeno 20 addetti. Questa partecipazione per promuovere l'alloggiamento dei suoi dipendenti. Il punto ora. la partecipazione di lavoro nello sforzo costruzione: soggetto datori di lavoro Responsabile per il contributo la partecipazione di ... Leggi di più

Paternità responsabile congedo

Il manager di una società può richiedere un permesso di e paternità di un bambino di 11 giorni. la modalità Compensazione dipende dallo stato di dipendente o meno il manager. Spiegazioni. Principio di congedo di paternità lasciare paternità e di un bambino è stato introdotto nel 2002 e modificato nel 2013. Esso consente a un padre di avere ... Leggi di più

Alert Registry

Dal 1 ° aprile 2014, le aziende devono prendere una registro di avvisi che copre tutte le avvertenze per la salute e ambientale, che sono iniziati da dipendenti o Rappresentanti della HSC. Si precisa che avvisi di registro in risposta al nostro articolo. salute e di allarme ambientale Un dipendente può avvisare il suo datore di ... Leggi di più

L'ascolto di dipendenti, CNIL

La creazione di ascolto dei dipendenti al fine di valutare la qualità dei servizi, ma anche la formazione di questi lavoratori è sempre più diffusa. Ora tutto trattamento dei dati personali richiede il completamento di una formalità preliminare con il CNIL. Il punto ora. L'ascolto di dipendenti: semplificata di serie n ° ... Leggi di più

Premio di anzianità

per premiare i dipendenti che lavorano da diversi anni nella stessa affari, si può scegliere di pagare loro un bonus di anzianità. Prende la forma di compenso aggiuntivo. soggetto a normativa fiscale, il premio di anzianità a comparire su lo slittamento dipendente paga. Il punto ora. Base giuridica del premio anzianità no legislazione impone il pagamento del premio di anzianità ... Leggi di più