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Importanza di esso in Carta affari

La maggior parte dei datori di lavoro oggi mettono a disposizione i loro dipendenti di risorse IT per l'esecuzione della missione che affidano a loro. Come corollario, hanno l'obbligo di controllare l'accesso alle risorse IT e la sicurezza delle informazioni passarlo, sono memorizzati e scambiati. Per regolare i diritti e gli ... Leggi di più

Busta paga perdita di che cosa?

È necessario tenere le buste paga, per tutta la vita. Essi saranno utili soprattutto per i suoi diritti alla pensione. Si consiglia anche di effettuare fotocopie, di tenere con cura. Pensate scansioni (soprattutto se avete una casa di stampa / scanneuse): questo vi permetterà di memorizzare queste scansioni sul computer. Si ... Leggi di più

La partecipazione di lavoro nello sforzo di costruzione

La partecipazione del datore di lavoro allo sforzo Costruzioni (CCAP), chiamato anche "dispositivo 1% housing "è un contributo obbligatorio a carico tutti i datori di lavoro con almeno 20 addetti. Questa partecipazione per promuovere l'alloggiamento dei suoi dipendenti. Il punto ora. la partecipazione di lavoro nello sforzo costruzione: soggetto datori di lavoro Responsabile per il contributo la partecipazione di ... Leggi di più

Equivalente riposo compensativo: principio e l'uso

riposo compensativo sostituisce tempo libero di straordinario fatta da dipendenti di una società. Quale legge le cornici? E come per la sua attuazione? Le nostre spiegazioni. Nota: questo concetto è stato introdotto nel codice del lavoro con la legge del 16 luglio 1976, che stabilisce un periodo di riposo compensativo in termini di ore di ... Leggi di più

Sorveglianza dei dipendenti, quali sono i tuoi diritti?

Il luogo di lavoro, il datore di lavoro ha il potere e il dovere di controllare, ma anche la sicurezza. L'installazione di telecamere a circuito chiuso, la sorveglianza del sistema informatico dei dipendenti è prerogativa del datore di lavoro ... ma nel rispetto della privacy dei dipendenti. Pertanto, l'implementazione del sistema ... Leggi di più

Le elezioni per i rappresentanti del personale, osservare ciò che la soglia?

Le aziende devono rispettare il diritto del lavoro. Questo significa, tra le altre cose, consente la nomina e l'elezione dei rappresentanti dei lavoratori. Ecco i dettagli di come queste elezioni. organismi rappresentativi: KEZAKO? Ci sono 4 categorie di organismi di rappresentanza (IRP). Tra questi includono: delegati del personale (DP); i delegati del comitato aziendale (CE), ... Leggi di più

Privacy del dipendente sul posto di lavoro: errori da evitare

vita vita privata e professionale deve essere sempre discriminati sul posto di lavoro. È nell'interesse l'azienda ma soprattutto gli interessi dei lavoratori. Infatti, sul posto di lavoro, il datore di lavoro ha prerogative di controllo le attività dei suoi dipendenti e la sicurezza dei beni e persone. Deve inoltre garantire il buon funzionamento della società e ... Leggi di più

Contributo dell'Unione Gestione

Dal 1 ° gennaio 2015, i datori di lavoro devono pagare un nuovo contributo obbligatorio. Finanzia i sindacati dei lavoratori e dei datori di lavoro. Il suo regime è determinata dalle L2135 L2135 articoli da 10 a 18 del codice del lavoro. Focus sul contributo datore di lavoro dell'Unione. unione contributo datore ... Leggi di più

Coworking, la definizione e vantaggi

Essere autonomi è uno status professionale che ha molti vantaggi tra cui quello di beneficiare di una notevole autonomia! Tuttavia, questo può anche essere battute d'arresto: nessuna rete, la solitudine, la mancanza di motivazione ... Il "coworking", che potrebbe essere tradotto come "collaborazione", può essere una risposta interessante a questi problemi. Il ... Leggi di più

Ferie pagate nel primo anno

Un dipendente ha diritto a permessi retribuiti dal datore di lavoro, di 2,5 giorni al mese lavorato, o 5 settimane all'anno. il primo anno, il dipendente deve prima accumulare diritti a ferie fino al termine del periodo di riferimento prima portarli, a meno che il datore di lavoro gli concede presto. Spiegazioni. Quanti giorni di ferie ... Leggi di più