Cosa sfondo a lavorare nelle risorse umane?

Lavorare in risorse umano, è il primo a che fare con gli esseri umani. E 'quindi, in primo luogo, non essere refrattari al contatto sociale! Ma non solo.

Lavorare in risorse umane necessarie per dimostrare certe qualità e capacità. Questo trucco è quello di definire il profilo ideale per il reclutamento nel settore.

Risorse umane: profilo adatto

In particolare, a lavorare nelle risorse umane, si dovrebbe sapere:

  • organizzare il lavoro;
  • gestire tempo;
  • avere buone capacità relazionali;
  • comunicare con gli altri;
  • assumersi la responsabilità;
  • essere affidabile.

Queste abilità sono necessari anche per la maggior parte delle posizioni, qualunque sia il settore. Tuttavia, l'attività di Risorse Umane sono molto diverse, hanno bisogno di competenze diverse.

Qualità di avere nei traffici legati al contratto di lavoro

In mestieri legati al contratto lavoro, è importante:

  • per essere precisi e rigorosi: infatti, è lei che curano i contratti che stabiliscono, una svista nelle clausole può influenzare il buon rapporto tra il lavoratore e il datore di lavoro;
  • di essere discreto e rispettare riservatezza;
  • di essere interessato a diritto del lavoro e normativa, che spesso si evolve e può essere complessa;
  • di avere conoscenza di software HR;
  • conoscenza delle ricerche specifiche sui dipendenti;
  • infine accettando di essere spesso disturbati, distratto: si tratta direttamente dipendenti, si aspettano di essere chiesto spesso!

Qualità mestieri legati alle relazioni umane

In mestieri legati alle relazioni, è necessario sapere: ascoltare gli altri esprimono con chiarezza, senza giudizio sentire e capire gli altri vista, di negoziare, avere una buona stabilità émotionnelle.Recrutement, funzioni di gestione di formazione, carrièreCes porta sui gestire l'evoluzione di una persona all'interno di un'azienda. Così si sia dimostrare pedagogico e finezza analitica:

  • Si dovrebbe già avere una visione globale del business in cui si lavora:
    • In effetti, è questa visione che si basare la vostra strategia di reclutamento.
    • Inoltre, è grazie a lei che è possibile valutare le esigenze di formazione.
    • Inoltre, questa visione regole affluiranno sapere di essere nel business, garantendo (o no!) I rapporti di lavoro tra i dipendenti.
    • È necessario quindi riflettono necessariamente sia a breve termine (gestione dei conflitti, per esempio) e lungo termine (garantire il buon funzionamento del business per garantire la coesione sociale nel secondo).
  • È inoltre necessario dimostrare introspezione psicologica:
    • Lei ti consente di sapere rapidamente se una persona ha il profilo adatto per le imprese e l'ufficio per il quale ha applicato.
    • Questo significa che è necessario sapere per testare una persona, la questione per valutare la sua capacità di soddisfare le esigenze e vincoli in carica.
  • In generale, per questi traffici, è necessario:
    • di ascoltare gli altri;
    • Leggi esprimersi in modo chiaro;
    • mai giudicare frettolosamente;
    • Imparare sentire e capire altri punti di vista;
    • capacità decisionale;
    • Avere una buona intuizione.

Buono a sapersi: la conoscenza dei social network è un plus. Inoltre, possono essere richiesti gradi psicologia.

posti di lavoro di reclutamento delle risorse umane

Con la crisi, alcune imprese assumono meno risorse umane, ma ci sono ancora aree che stanno reclutando:

  • sostenere l'occupazione;
  • formazione.

Questo è anche abbastanza logico, dal momento che questi traffici nel promuovere l'assunzione e quindi la lotta contro la disoccupazione.

Le risorse umane cambia molto, ed è un must per un posto di lavoro affari! E quando l'economia riparte, questa è una delle prime aree di godere.

Assicuratevi di avere il profilo giusto per il tuo business:

  • Le difficoltà per guidare l'utente? è possibile chiedere una consulenza professionale per il vostro orientamento.
  • Per ulteriori informazioni su una carriera in risorse umane, consultare la nostra pagina guida dedicata a questi traffici.
  • Il settore delle risorse umane è accessibile alle persone che cercano di riqualificare professionalmente. Tuttavia, è necessario assicurarsi di avere le competenze necessarie. È possibile stabilire una abilità dal centro per l'impiego.
  • In tutti i casi, riorganizzare il tuo curriculum è un modo per ottimizzare le possibilità di successo in questo nuovo settore.
Per saperne di più